به گزارش خبرگزاری ایران پرس، نشست بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت که کلیات آن اواسط تابستان در صحن علنی مورد تایید نمایندگان مجلس شورای اسلامی قرار گرفته بود و برای شور دوم به کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ارجاع شده، اواسط ماه گذشته برگزار شد.
به عقیده نمایندگان کمیسیون اجتماعی مجلس، تصویب این طرح راه امضاهای طلایی را می‌بندد.
اسماعیلی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی می گوید پیش بینی می شود بیش از یک میلیون نفر در پی تصویب این طرح ساماندهی شده و امنیت شغلی آنها تضمین می‌شود.
وی افزود: این طرح مانع از هر گونه امضای طلایی می‌شود و هر گونه استخدام نیز باید بر اساس انتشار آگهی استخدام و برگزاری آزمون و مصاحبه که ذیل مجموعه سازمان اداری و استخدامی کشوری تعریف شده باشد، انجام می شود.همچنین تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت باعث حذف شرکت‌های واسطه می‌شود.
در طرح مجلس ساماندهی افرادی که در شرکت‌ها و مجموعه‌های مندرج در ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه در قالب نیروهای طرحی و حجمی یا قراردادی فعالیت دارند و به نوعی با وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های مربوطه ارتباط دارند اشاره شده است، براین اساس قرار است افرادی که سابقه فعالیت آنها بیش از دو سال است و تخصص لازم را دارند، به نیروی کار معین تبدیل خواهند شد.
با توجه به متن این طرح قرار است که پس از تصویب آن جذب هر نیرو براساس برگزاری آزمون و صدور آگهی استخدامی انجام شود.
عباس گودرزی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی می گوید: براساس طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، فعالیت شرکت‌های واسطه تامین نیروی انسانی ممنوع و جرم انگاری می‌شود.
گودرزی گفت:جذب هرگونه نیروی انسانی باید از طریق انتشار آگهی و آزمون و برای نیروهای خرید خدمات و موقت از طریق مناقصات عمومی صورت بگیرد. تمام نیروهای فعلی مانند ساعتی، قراردادی و طرح‌های عمرانی و … به شکل قرارداد کار معین تبدیل وضعیت خواهند شد که سازوکار آن توسط سازمان امور استخدامی فراهم می‌شود.
119
