شورای عالی کار، افزایش ۴۵ درصدی حداقل حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۴ را تایید کرد و مبلغ پایه حقوق ماهانه را از ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال به ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال تغییر داد. همچنین، حقوق روزانه از ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال به ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال افزایش یافته است. این اقدام با هدف تامین هزینه های معیشتی و حفظ قدرت خرید کارگران انجام شده و بر دیگر موارد حقوقی نظیر بن خواربار، پایه سنوات و حق اولاد نیز تاثیر گذاشته است.
نحوه محاسبه دستمزد در ماه های ۳۰ و ۳۱ روزه
برا محاسبه حقوق وزارت اداره کار ۱۴۰۴ حداقل دستمزد روزانه باید در تعداد روزهای واقعی آن ماه (۳۰ یا ۳۱ روز) ضرب شود تا مبلغ نهایی حقوق پایه مشخص شود. به همین دلیل، دریافتی پایه در برخی ماه ها ممکن است متفاوت باشد.
پایه سنوات روزانه نیز بر اساس تعداد روزهای ماه محاسبه می گردد. در حالی که بن خواربار، حق مسکن، حق تاهل و حق اولاد در تمام ماه ها به عنوان مبلغ ثابت محاسبه می شوند و تحت تاثیر تغییر تعداد روزهای ماه قرار نمی گیرند.
ساعت کار قانونی در سال ۱۴۰۴
اجرای ساعت کار قانونی ۴۴ ساعته در هفته، نه تنها به سلامت جسمی و روحی کارگران کمک می کند، بلکه به بهبود عملکرد و افزایش بهره وری آنان نیز منجر می شود. ضروری است که کارفرمایان، حقوق اضافه کاری و ساعت های تعطیل را به دقت رعایت کنند تا انگیزه و رضایت کارکنان حفظ شود.
طبق قوانین کار، حداکثر ساعات کار عادی در هفته ۴۴ ساعت است که معمولا در ۶ روز تقسیم می شود. اگر فردی بیشتر از این ساعت کار کند، آن زمان به عنوان اضافه کاری محسوب شده و حقوق آن باید حداقل ۴۰ درصد بیشتر از دستمزد عادی باشد. همچنین، برای روزهای تعطیل رسمی و شنبه ها نرخ های متفاوتی برای محاسبه دستمزد وجود دارد که معمولا از نرخ اضافه کاری روزانه بالاتر است.
افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴
بازنشستگان تامین اجتماعی به عنوان قشر مهمی از جامعه، به طور مستقیم با حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ در ارتباط هستند. چرا که محاسبه مستمری بازنشستگی بستگی به میانگین حقوق سال های پایانی اشتغال و نرخ حق بیمه پرداخت شده در دوران کار دارد.
مبنای مستمری بازنشستگی
مستمری بازنشستگی طبق قوانین تامین اجتماعی بر اساس میانگین حقوق دو تا پنج سال آخر خدمت (بسته به زمان شروع بیمه‌پردازی) محاسبه می‌شود. چنانچه در سال های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴، حقوق کارگران افزایش قابل توجهی داشته باشد، مستمری افرادی که در این سال ها بازنشسته می شوند، افزایش خواهد یافت.
همسان سازی حقوق بازنشستگان
در سال های اخیر، طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان به منظور کاهش فاصله بین مستمری های قدیم و جدید در دستور کار قرار گرفته است. اگر حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۴ افزایش یابد، فشار بیشتری بر صندوق های بازنشستگی برای افزایش حقوق 1404 بازنشستگان وارد خواهد شد.
چالش تامین منابع مالی
سازمان تامین اجتماعی نیاز به منابع کافی برای پرداخت مستمری های بازنشستگان دارد. با افزایش دستمزدها در سال ۱۴۰۴، ممکن است حق بیمه های پرداختی بیشتر شود. اما تعداد بازنشستگان نیز افزایش می یابد و در صورت عدم مدیریت مالی مناسب، ممکن است مشکلاتی مانند تاخیر در پرداخت مستمری یا کسری صندوق ها به وجود آید.
سخن پایانی
در پایان، امیدواریم که افزایش حداقل حقوق و بهبود وضعیت معیشتی کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به تحقق عدالت اجتماعی و رفاه عمومی منجر شود. این تغییرات می توانند به توانمندسازی جامعه و افزایش کیفیت زندگی افراد کمک کنند. با توجه به چالش ها و ضرورت های مالی، برای رسیدن به این اهداف، نیاز به مدیریت هوشمندانه و موثر منابع وجود دارد. تلاش جمعی همه نهادها و مسئولان می تواند آینده ای روشن تر و پایدارتر را برای جامعه فراهم کند.
موسسه حسابداری در اصفهان؛ آموزشگاه حسابداری تدبیر راهی نو به سمت دنیای وسیع حسابداریست.
سیما مشتاقان
